Portugal enfrenta um grave défice cultural no que diz respeito a pagamentos pontuais. Um estudo da Informa D&B com 300 empresas revelou que, em maio de 2025, apenas 20% cumpriu os prazos acordados com fornecedores, colocando o país entre os cinco mais atrasados da Europa OCC+7OCC+7OCC+7.
📌 O que defende a OCC
Durante a conferência “Compromisso Pagamento Pontual”, promovida em Lisboa a 4 julho de 2025, em parceria com ACEGE, CIP, IAPMEI e APIFARMA, a bastonária Paula Franco salientou que “quem cumpre os pagamentos a tempo e horas deve ter incentivos fiscais” OCC. Segundo a bastonária:
“Pagar a horas é dos fatores que mais produtividade e sustentabilidade traz às empresas.” OCC
O evento reuniu empresários, autarcas e contabilistas certificados, incluindo Filipe Anacoreta Correia, vice-presidente da Câmara de Lisboa, e Patrícia Melo e Liz, presidente da ACEGE, todos unânimes na necessidade de mudar a cultura de pagamento no setor público e privado OCC+8OCC+8OCC+8.
🌱 Benefícios de Pagar atempadamente
- Melhora da sustentabilidade financeira das empresas
Atrasos prolongados afetam o fluxo de caixa de fornecedores e trabalhadores, geram incerteza e maiores custos operacionais. - Fortalecimento do ecossistema empresarial
Pagamentos pontuais criam confiança e tornam a economia nacional mais resiliente e competitivaOCCOCC+1OCC+1. - Redução do endividamento encoberto
Como alertou o presidente da CIP, muitas empresas recorrem a empréstimos junto de fornecedores – uma prática onerosa e potencialmente prejudicial .
💡 Proposta: incentivos fiscais concretos
A OCC defende a introdução de um regime de incentivos fiscais para premiar empresas que comprovem pagamentos atempados, como forma de “mudar o chip” cultural e fomentar práticas mais eficientes OCC+8OCC+8OCC+8.
✅ O próximo passo
- Aderir ao Compromisso Pagamento Pontual, um selo reconhecido de boas práticas.
- Integrar sistemas como o TOConline, que alerta para eventuais atrasos e ajuda na gestão de tesourariaOCC+4OCC+4OCC+4.
- Exigir responsabilidade das instituições públicas no cumprimento de prazos.
Conclusão
Incentivar pagamentos atempados através de benefícios fiscais pode transformar profundamente o tecido empresarial português, promovendo uma cultura de confiança, sustentabilidade e competitividade. Esta iniciativa não só recompensa quem cumpre, mas também cria um mercado mais justo e eficiente — um objetivo alinhado com a missão da sua empresa, FA Accounting, de apoiar boas práticas financeiras.
Se quiser implementar estas estratégias ou precisa de ajuda em processos de certificação e adesão a boas práticas, a FA Accounting pode prestar apoio especializado. Entre em contacto connosco para saber mais!
Fonte: OCC – “Incentivos fiscais para quem pague a tempo e horas”, 4 julho 2025
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