인적 자원 부문은 사회에서 필수적인 부분입니다. 이 부문에 문제가 생기면 회사의 인적 자산에 대한 불만이 생기고, 그 결과 생산성이 떨어지며, 법적 의무를 준수하지 않아 벌금과 벌칙이 부과될 수 있습니다. 따라서 우리는 노동 분야의 규정 준수를 지원하는 데 중점을 두고 다음과 같은 과제를 개발합니다.