António et João sont propriétaires d’une entreprise technologique basée au Portugal. Avec l’augmentation des demandes de leurs clients, ils recherchent des professionnels qualifiés, spécialisés dans les domaines auxquels ils se consacrent et souhaitent recourir à l’embauche de travailleurs étrangers. En effet, ils veulent savoir comment utiliser le programme « Tech Visa » pour embaucher facilement des travailleurs qui se trouvent en dehors de l’Union européenne et quelle procédure adopter.
Le « Tech Visa » est un programme de certification destiné aux entreprises technologiques et innovantes ayant pour but d’accorder des visas ou des titres de séjour à des ressortissants de pays tiers hautement qualifiés qui souhaitent y développer leur activité. En d’autres termes, ce programme vise à rendre plus rapide et plus efficace l’octroi de visas de séjour et l’octroi de permis de séjour respectifs pour les immigrants hautement qualifiés, à condition qu’ils soient étrangers à l’Union européenne, recrutés par des entreprises portugaises qui développent des activités dans le domaine de la technologie et de l’innovation, ou encore des travailleurs hautement qualifiés transférés au sein d’entreprises certifiées (article 90 de la loi n° 23/2007 du 4 juillet).
Le programme « Tech Visa » est réglementé par l’ordonnance n° 328/2018 du 19 décembre, dans sa rédaction actuelle, avec des mises à jour de l’ordonnance n° 59-A/2022 du 28 janvier.
En ce sens, plusieurs exigences sont soumises à évaluation à travers les candidatures présentées par les entreprises qui souhaitent adhérer au programme « Tech Visa », et elles doivent être dûment vérifiées afin que, de cette manière, il soit possible d’obtenir le certification, conformément à l’article 3 de l’ordonnance n° 328/2018 du 19 décembre, tels que :
Être légalement constitué ;
Avoir son siège social ou un établissement stable sur le territoire portugais ;
Avoir une position nette positive attestée dans les dernières Informations Commerciales Simplifiées disponibles, s’il s’agit d’une société constituée il y a plus de 3 (trois) ans ;
N’avoir aucune dette envers la sécurité sociale ou l’administration fiscale ;
Ne pas avoir de retard de salaire ;
Ne pas être considéré comme une entreprise en restructuration ;
Avoir un potentiel de marché mondial ;
Produire des biens ou des services internationalisables ;
Être orienté vers les marchés extérieurs; et encore,
Avoir identifié les domaines techniques de qualification souhaités.
Cependant, il existe encore des conditions d’éligibilité pour les travailleurs hautement qualifiés, prévues à l’article 5 de l’ordonnance n° 328/2018 du 19 décembre, c’est-à-dire qu’il existe des conditions relatives au travailleur qui doivent être dûment remplies pour qu’il puisse Rejoignez les Entreprises Certifiées :
Vous devez être ressortissant d’un pays tiers et ne pas résider de manière permanente dans l’Union européenne ;
Avoir vos obligations fiscales à jour auprès de l’administration fiscale et de la Sécurité Sociale ;
Ayez votre casier judiciaire vierge ;
Avoir au moins 18 ans ;
Avoir des compétences linguistiques adéquates pour les fonctions que vous exercerez, de préférence en portugais, anglais, français et/ou espagnol ;
Détenir un baccalauréat (niveau 6) ou une formation technique professionnelle (niveau 5) et 5 ans d’expérience dans des fonctions techniques spécialisées ;
Avoir un contrat de travail dûment formalisé ou une promesse d’un contrat de travail d’une durée minimale de 12 mois ;
L’embauche doit être basée sur un salaire minimum mensuel égal à 2,5 fois l’indice de soutien social.
Conformément à l’article 4 de l’ordonnance n° 328/2018 du 19 décembre, la limite du nombre de travailleurs pouvant être recrutés par l’entreprise certifiée par le programme « Tech Visa » doit être basée sur le nombre total de travailleurs dans la rémunération. extrait de relevé de la Sécurité Sociale (ERSS), et doit être déterminé en tenant compte des points suivants :
« Le calcul de la demande initiale est basé sur l’ERSS le plus récent précédant la date de demande ;
Pendant la durée de validité de l’attestation, le plafond peut être mis à jour en mettant à jour le nombre de travailleurs contenu dans l’ERSS ;
Le calcul du renouvellement est basé sur l’ERSS le plus récent précédant la date de la demande de renouvellement.
À cette fin, l’Entreprise qui souhaite adhérer au Programme « Tech Visa » doit s’inscrire et réaliser la demande respective sur la plateforme officielle « Tech Visa », auprès de l’Institut de Soutien aux Petites et Moyennes Entreprises et à l’Innovation, IAPMEI, étant l’entité responsable des demandes et de l’exécution du programme « Tech Visa », impliquant également diverses entités telles que le Service des Étrangers et des Frontières (SEF) et la Direction Générale des Affaires Consulaires, en ce qui concerne les processus d’octroi de visas de séjour aux professionnels embauchés par des entreprises certifiées.
La candidature présentée par la Société sera évaluée et sélectionnée en tenant compte des critères définis par l’Ordonnance n° 59-A/2022 du 28 janvier et devra être présentée pendant la période indiquée dans les Avis d’ouverture qui sont publiés par voie électronique sur le Site Internet de l’IAPMEI. L’IAPMEI dispose d’un délai maximum de 20 (vingt) jours pour prendre une décision par rapport à la demande présentée (article 7, §6 de l’ordonnance n° 328/2018 du 19 décembre).
Si la décision est favorable à la certification de l’entreprise candidate, celle-ci figurera sur la liste des entreprises certifiées, consultable sur le site de l’IAPMEI.
Par la suite, les Entreprises certifiées peuvent émettre des Conditions de Responsabilité Electroniques, valables 6 mois, à l’aide de leurs propres formulaires disponibles sur le site en ligne de l’IAPMEI. Les Travailleurs et/ou le personnel à embaucher ajouteront les Conditions de Responsabilité émises par l’Entreprise Certifiée à la documentation à présenter aux Services Consulaires ou au Service des Étrangers et Frontières, pour simplifier et accélérer l’obtention du visa ou du Permis de Séjour.
La Certification des Entreprises participant au Programme « Tech Visa » est valable pour 5 (cinq) ans, renouvelable pour des périodes égales, après vérification par l’IAPMEI de toutes les exigences et critères requis par l’Ordonnance n° 328/2018 du 19 décembre, en vertu de la termes de son article 8, point 1.
Source Legal Block – Partenaire comptable FA