📑 실용 가이드: 2025년 사회보장제도에 대한 보수 신고 방법

사회보장제도에 대한 보수 신고는 모든 고용주에게 매월 의무입니다. 이 책임을 올바르고 시기적절하게 이행하기 위해 공인 회계사 협회(OCC)는 2025년 6월에 이 주제에 대한 실용 가이드의 새로운 버전을 발표했습니다. FA Accounting은 귀사가 규정을 준수하는 데 도움이 되도록 핵심 사항을 요약합니다.

🧾 보수 신고란 무엇인가요? 보수 신고(DR)는 매월 사회보장제도에 제출하는 문서로, 다음을 식별합니다.

회사의 직원에 대한 정보;

• 지급된 보수 금액;
• 사회보장제도에 납부해야 하는 기여금(고용주 및 직원 부담분). 이 신고서는 전월에 지급된 보수에 대해 매월 10일까지 제출해야 합니다.

🗂 누가 신고해야 하나요? 다음과 같은 주체는 DR을 제출해야 합니다.

• 직원을 고용한 회사;
• 공공 및 민간 기관;
• 직원을 둔 협회 및 기타 조직.

🔍 신고서에는 무엇이 포함되어야 하나요? 이 가이드는 신고서에 다음이 포함되어야 한다고 강조합니다.

• 직원의 신원 정보;
• 근무일수;
• 기본 보수 및 기타 수당의 금액;
• 직책과 계약 유형;
• 결근, 병가 또는 육아휴직과 같은 특정 상황. 소득(고정, 변동, 수당 등)을 올바르게 분류하는 것은 기여금의 오류를 피하는 데 필수적입니다.

⚠️ 주의할 점 이 가이드는 또한 고려해야 할 몇 가지 중요한 상황을 강조합니다.

• 계약 변경(예: 시간제에서 정규직으로 전환);
• 연체되거나 소급 적용되는 보수;
• 계약 해지 — 즉시 신고해야 합니다;
• 여러 직업을 가진 직원(개별 신고가 의무).

🖥 전자 제출 신고서 제출은 사회보장 직접 포털을 통해서만 가능합니다. 이 플랫폼은 제출된 데이터에 대한 더 큰 통제와 추적 가능성을 보장하기 위해 업데이트되었으며, 오류를 온라인에서 직접 수정할 수 있습니다.

✅ 결론 보수 신고를 올바르게 제출하는 것은 직원의 권리를 보장하고 벌금을 피하며 사회보장제도와 관련하여 회사의 원활한 운영을 보장하는 데 매우 중요합니다.

FA Accounting은 모든 법적 및 세금 의무에 대해 귀사를 지원합니다. 자신감, 엄격함, 그리고 친밀함으로 귀사의 회계가 항상 최신 상태를 유지하도록 저희에게 연락하세요.

📎 전체 가이드는 여기에서 확인하세요: OCC 실용 가이드 – 2025년 보수 신고 (PDF)

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